■水曜『シン・ラジオ』には、リスナーから寄せられたお悩みにラビット関根が回答する、という質問コーナーがある。先週(9/25)は下記の投稿がリスナーより寄せられていた。

部下が仕事のやり方を何度も訊いてくる。時間をとられてしまい困る。「何度も訊くな」と云いたくなるが、以前、別の部下に本当にそのように云ったら辞めてしまったので、そう云わないようにはしている。どうすればいいでしょうか。(要旨)

う〜ん……。そりゃ部下にもそれなりに問題点はあるだろうけどさ、かつて別の部下に逃げられたことがあるんですよね、この投稿者は。

となると、これは必ずしも部下だけの問題でもないのではなかろうか。

「自分の説明が下手なのではないか」「自分の説明に何かしらの問題点があるのではないか」というところに疑問を持ってなさそうな他責的な感じ。「自分は正しい、自分は間違っていない」という大前提を疑ってなさそうな感じ。そういう「感じ」を受けるのはおれだけだろうか。

それと、この投稿された文章だけからの判断になっちゃうけど、仕事のやり方を書いたマニュアルを渡したりしてないっぽいんだよね。口頭での説明を一度しただけじゃ覚えられないぐらいの大量/複雑な仕事ならマニュアルくらいあってもよくない? マニュアルつくるのも面倒だけど、部下に逃げられるよりはマシでは?

──ってまあ、おれが云うことでもないですね。すいません。


■ここまで書いてふと思いだしたけど、職場で新しい仕事を振られる際、その手順をメモにとろうとしたら「メモなんかとらないと覚えられないわけ?」と高圧的な先輩にすごまれた、という話を、たしかツムラキクコ氏が書いてたように思う。怖い。


■先週木曜のシンラジオでは、YMOの「ライディーン」ではなくOMYの「ライジーン」がかかってた。OMYってのは、あれです、YMOのパロディーバンドです。

イントロのリズムの部分だけで、「あ、これライディーンじゃなくてライジーンだ」と気づけてしまう自分がいた。笑


■おれの部屋の台所に出現する蟻ですが、数はだいぶ減ったものの、それでもまだまだ毎朝6匹なり7匹なりは登場します。いまだにどこからどうやっておれの部屋に忍び込んだのかがわかりません。